Встреча с сотрудниками пенсионного фонда

 Встреча была посвящена новой пенсионной формуле, начинающей действие с 1 января 2015 года. Напомним, ее главное отличие от существующей системы – пенсионные права граждан формируются не в рублях, а в баллах. 

По новой формуле для назначения пенсии поэтапно (до 2025 года) будут вводиться новые условия – наличие трудового стажа 15 лет и сформированные пенсионные права в объеме 30 баллов (коэффициентов). Один пенсионный балл это примерно 1 год работы с заработной платой в один минимальный размер оплаты труда в месяц (сегодня это 5554 рублей). За всю свою трудовую жизнь человек должен заработать не менее 30 баллов. И чем больше баллов – тем выше будет пенсия. Возраст, с которого можно будет обращаться за назначением пенсии, не изменился – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Но по новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно. За каждый год более позднего оформления пенсии, она будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.

       В новых правилах расчета закладываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека как военная служба по призыву, уход за ребенком, за ребенком-инвалидом или гражданином старше 80 лет. В соответствии с новой пенсионной формулой за все эти так называемые нестраховые периоды присваиваются особые годовые пенсионные баллы. Так, за 1 год ухода за первым  ребенком, год срочной службы и год ухода за нетрудоспособным лицом будут начисляться 1,8  балла, за год ухода за вторым ребёнком - 3,6 балла, а  за третьим и четвертым - 5,4 балла.  Накопительная часть пенсии выделяется в самостоятельный вид пенсии. Формировать ее или нет, определяют сами граждане 1967 года рождения и моложе в 2014-2015 годах. Они могут либо оставить тариф страховых взносов, уплачиваемых работодателем, 6%, как сейчас, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, тем самым перераспределив все страховые взносы на формирование страховой пенсии. 

возврат к списку